第243章：計劃落空
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當三隊人馬入駐辦公室後，已經由康覆理療機構中心組織的工作人員，行政總監的陳欣，安排相應的人員，將所有的資料檔案，全部堆碼放在了辦公室中。
這些檔案資料分別來自十個科室的相關負責人，但凡抽調其中任何一個檔案，相應檔案員能第一時間上前拿取。
以盡可能的方式方法，減少整個機構重組工作的交接時間。
羅強作為公證方的帶頭人，按照交接工作的一般順序，在他進屋後的第一件事情，就是讓人將四個方位的拍攝支架擺好，將整個交接工作拍攝取證，以備檔案檢查。
王小凡、陳欣雙方，作為交接的主體，各自站在了最前列，目不轉睛地看著羅強，認真地旁聽他對交接工作的安排。
按照法院方做出的交接順序表，整個交接工作分為三大塊：固定資產、員工情況、顧客情況。
這當中，固定資產相對來說最為簡單，各種設施設備及票據全部保管到位，由陳欣全部拿出來，讓王小凡這邊的助手胡歡全程過目；
而該機構的員工情況及顧客情況，則相對而言有略微的變化。
這當中，法院方要尊重收購方（王小凡方）的個人意見，對這些員工及顧客采取相應的處置措施。
王小凡早先讓秦龍做好了準備，先由秦龍作為代表，上前表達了收購方的想法：
從今天收購工作第一天開始，康覆理療機構中心的財務工作，包括收入與預支，必須經過胡歡審核與過目，最後由王小凡審批簽單；
而在裏面的員工，想留則留，目前而言，待遇及福利與收購轉手之前，是一樣的。
如果有員工想要離職，收購方也準許，並按照原萬順集團破產之管理規定，對應員工的工作年限，做出一定的賠償措施。
員工去留決定的效期時間是一個半月內！
該機構組織裏面的服務對象，既這些顧客呢，依然采取自願原則。
如想要留在這裏繼續做康覆治療，非常歡迎，並享受開業活動的折扣；
如要轉院，他們也不阻攔。
秦龍將收購的細節工作，簡單地說了之後，掃視了眾人一眼，觀察著以陳欣為首的原組織機構中層及以上領導的意見。
陳欣沒有做出舉動，而是轉頭看向十個科室的負責人。
呃，大家這表情很明顯，在企業發生收購與合並的當下，對整個形勢不夠明朗的情況下，他們不願意第一時間做出相對應的決定。
誰都知道，目前在A市中，王小凡是一顆冉冉升起的明星，萬一在他的領導下，比以前的福利待遇更好，現在跳槽離去，豈不是不劃算？
再說了，他們大多是本地人。
放眼整個A市中，像他們眼前的這般規模的康覆理療機構中心，已經算中等了，即便離去想要再找下一家，不一定能找到這般條件好的。
會場秩序宣布完畢、各個參與方發表完了各自意見。
接下來，就步入正式的工作交接中了。
工作交接細則，王小凡交由以胡歡為首的三個女助理手中，自己呢，則是和秦龍一道，在陳欣的帶領下，先行參觀該康覆理療機構中心。
作為這家企業的新負責人，他有必要了解一下該企業的情況。
同時，他在參觀過程中，與機構中的顧客們打個照面。
陳欣在旁邊，時不時地誇獎了兩句王少，“王總真是年輕有為啊！攘奸出惡，敢作敢為！”
王少點點頭，聽著一位大姐在旁邊誇獎自己，心情真不錯。
他一邊走，一邊問了陳欣幾個問題，借此機會拉近了與陳欣的關系。
嗯，不管怎麽說，這陳欣既然是該機構的行政總監，這裏的管理模式，今後還得依靠她來繼續維持。
陳欣呢，也對王小凡的提問，盡量全面作答。
通過她回答言語，王小凡明顯地感受到了，這是一位阿諛奉承的高手。
現在闕家失利後，她的言談舉止中，無不表露出對闕家管理層的不滿。
王小凡微微一笑，不予作答。
當他們一行人抵達高檔護理中心時，一位熱心的老大媽，拉上王小凡，熱情的聊天。
王小凡就以她為代表，詢問了在這裏居住、康覆的想法。
經過簡單的溝通後得知，這裏的管理相對而言，比較完善。
他們的康覆治療，得到了全程的悉心照顧。
就在這個時候，王小凡接聽到了曾琦的來電！
曾琦詢問王少是不是已經在開展對康覆理療機構中心的收購工作了？
如果有需要的話，他可以將曾氏集團旗下的一家中心理療機構的管理者們，抽派幾位過來支援！
王小凡微微一楞，有了曾氏集團的支援，這裏的收購交接工作就能更仔細了！
王小凡點頭表示感謝，希望曾氏集團前來支援。
曾琦很爽快地同意了，表示過來支援的五個人，將會以最快地速度趕過來。
王小凡將電話內容告訴了旁邊的陳欣，詢問她是否有什麽問題。
陳欣先是一楞，臉上浮現過一絲怪怪的表情。
不過呢，她的這表情一閃即過，點頭表示了歡迎。
既然是全面的交接，那就必須仔細！
王少相信，有了曾氏集團的技術骨幹們支持，這裏的交接工作更能得心應手。
沒過多久，曾氏集團的協助人員，就已經趕到了康覆理療機構中心。
胡歡打電話告訴了王小凡，王小凡點點頭，表示馬上過來與他們打個招呼。
陳欣臉色有些難看，心裏顯得很著急。
看來，既然有行家來支援了，自己不能藏著掖著了，該公示露面的，就必須交出來。
法院方的羅強呢，心裏也想著，可以借此機會，好好地報覆一下王小凡。
可有曾氏集團的專家趕到，他原定的計劃不得不擱淺。
沒有想到，這王小凡已經與曾氏集團走得這樣近了，要想單方面地整治王小凡，計劃落空！
而曾氏集團的專家組，在與大家打了一個招呼後，當即由組長田飛拿出筆記本電腦，開始布置他們早已擬定好的收購步驟指導意見。
明眼人一看，他們的收購計劃書，就要比陳欣及法院方的步驟更仔細、更專業！
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而該機構的員工情況及顧客情況，則相對而言有略微的變化。
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而在裏面的員工，想留則留，目前而言，待遇及福利與收購轉手之前，是一樣的。
如果有員工想要離職，收購方也準許，並按照原萬順集團破產之管理規定，對應員工的工作年限，做出一定的賠償措施。
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陳欣沒有做出舉動，而是轉頭看向十個科室的負責人。
呃，大家這表情很明顯，在企業發生收購與合並的當下，對整個形勢不夠明朗的情況下，他們不願意第一時間做出相對應的決定。
誰都知道，目前在A市中，王小凡是一顆冉冉升起的明星，萬一在他的領導下，比以前的福利待遇更好，現在跳槽離去，豈不是不劃算？
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接下來，就步入正式的工作交接中了。
工作交接細則，王小凡交由以胡歡為首的三個女助理手中，自己呢，則是和秦龍一道，在陳欣的帶領下，先行參觀該康覆理療機構中心。
作為這家企業的新負責人，他有必要了解一下該企業的情況。
同時，他在參觀過程中，與機構中的顧客們打個照面。
陳欣在旁邊，時不時地誇獎了兩句王少，“王總真是年輕有為啊！攘奸出惡，敢作敢為！”
王少點點頭，聽著一位大姐在旁邊誇獎自己，心情真不錯。
他一邊走，一邊問了陳欣幾個問題，借此機會拉近了與陳欣的關系。
嗯，不管怎麽說，這陳欣既然是該機構的行政總監，這裏的管理模式，今後還得依靠她來繼續維持。
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曾琦很爽快地同意了，表示過來支援的五個人，將會以最快地速度趕過來。
王小凡將電話內容告訴了旁邊的陳欣，詢問她是否有什麽問題。
陳欣先是一楞，臉上浮現過一絲怪怪的表情。
不過呢，她的這表情一閃即過，點頭表示了歡迎。
既然是全面的交接，那就必須仔細！
王少相信，有了曾氏集團的技術骨幹們支持，這裏的交接工作更能得心應手。
沒過多久，曾氏集團的協助人員，就已經趕到了康覆理療機構中心。
胡歡打電話告訴了王小凡，王小凡點點頭，表示馬上過來與他們打個招呼。
陳欣臉色有些難看，心裏顯得很著急。
看來，既然有行家來支援了，自己不能藏著掖著了，該公示露面的，就必須交出來。
法院方的羅強呢，心裏也想著，可以借此機會，好好地報覆一下王小凡。
可有曾氏集團的專家趕到，他原定的計劃不得不擱淺。
沒有想到，這王小凡已經與曾氏集團走得這樣近了，要想單方面地整治王小凡，計劃落空！
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